Tháng 2/2031 có 28 ngày lịch, mùng 1 rơi vào Thứ bảy. Ngày công chuẩn còn 20 ngày (nghỉ T7 & CN) hoặc 24 ngày (chỉ nghỉ CN).
Sau khi trừ 8 ngày nghỉ hằng tuần và 0 ngày nghỉ lễ trong tháng, bạn có thể đối chiếu bảng chấm công và chia lương theo đúng số ngày công thực tế.
Kết luận: Tháng 2/2031 có 20 ngày công chuẩn nếu nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.
| Chế độ | Nghỉ hằng tuần | Nghỉ lễ | Ngày công | Giờ công (8h) |
|---|---|---|---|---|
| Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật (5 ngày/tuần) | 8 ngày | 0 ngày | 20 ngày | 160 giờ |
| Chỉ nghỉ Chủ nhật (6 ngày/tuần) | 4 ngày | 0 ngày | 24 ngày | 192 giờ |
| Không nghỉ cố định (ca kíp) | 0 ngày | 0 ngày | 28 ngày | 224 giờ |
Ngày làm việc Nghỉ hằng tuần Nghỉ lễ
| T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Lịch tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
| Chỉ số | T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Số ngày trong tháng | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Trong đó đi làm | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 0 | 0 |
So với tháng 1/2031 (20 ngày công), tháng này bằng nhau. Tháng 3/2031 kế tiếp có 21 ngày công (nhiều hơn 1 ngày).
| Tháng 2 | Ngày công chuẩn | Nghỉ lễ | So với 2/2031 |
|---|---|---|---|
| /2029 | 17 ngày | 3 ngày | -3 ngày |
| /2030 | 19 ngày | 3 ngày | -1 ngày |
| /2031 (đang xem) | 20 ngày | 0 ngày | - |
| /2032 | 17 ngày | 3 ngày | -3 ngày |
Tháng 2/2031 có bao nhiêu ngày công chuẩn?
20 ngày công nếu nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 24 ngày nếu chỉ nghỉ Chủ nhật. Tháng có 28 ngày lịch, trừ 8 ngày nghỉ hằng tuần.
Tháng 2/2031 được nghỉ lễ ngày nào?
Tháng 2/2031 không có ngày nghỉ lễ theo các dịp cố định phổ biến (Tết, 30/4, 1/5, 2/9, Giỗ Tổ).
Lương tháng 2/2031 chia cho bao nhiêu ngày để ra lương ngày?
Chia cho đúng số ngày làm việc bình thường của tháng theo chế độ doanh nghiệp - thường 20 ngày (nghỉ T7, CN) hoặc 24 ngày (chỉ nghỉ CN), không cố định 26 ngày cho mọi tháng.
- Ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quy định trong nội quy, mỗi tuần ít nhất 24 giờ liên tục (Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Giờ làm việc tiêu chuẩn không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần (Điều 105 Bộ luật Lao động 2019).
- Mùng 1 tháng 2/2031 là Thứ bảy, nên phân bổ ngày trong tuần không đều - đó là lý do ngày công khác các tháng lân cận.