Tuổi Thìn có hợp làm lãnh đạo không?

Dấu hiệu cho thấy tuổi Thìn khá hợp vai trò lãnh đạo

• Hợp mô hình cần tầm nhìn và khả năng kéo nguồn lực.
• Có khí lãnh đạo tự nhiên ở chỗ phải nhìn bức tranh lớn.
• Khi vai đủ rộng, tuổi Thìn thường phát huy rất nhanh.
• Dễ tạo cảm giác chắc tay ở các bài toán cần trọng lượng.

Điểm cần canh khi tuổi Thìn đứng vai trò dẫn dắt

• Nếu tầm nhìn đi trước phần thực thi quá xa, đội ngũ dễ hụt hơi.
• Dễ tham nhiều mục tiêu lớn cùng lúc.
• Không hợp ở chỗ chỉ giao việc vụn mà không cho quyền quyết.
• Nên có người giữ chi tiết để cân lại sức mở rộng.

Tuổi Thìn có hợp làm lãnh đạo không?

Tuổi Thìn có hợp làm lãnh đạo không? Có, và thường khá rõ khi vai trò đủ lớn. Tuổi này sáng ở chỗ không chỉ cầm việc, mà còn cầm được bức tranh lớn và kéo người khác về cùng một nhịp.

Điểm sáng của tuổi Thìn nằm ở nhìn xa, cầm đại cục và khiến người khác tin vào hướng đi lớn. Khi được đặt vào vai trò giám sát chiến lược, trưởng đơn vị, leader dự án lớn, vai trò điều phối quy mô, họ thường phát huy rõ hơn hẳn so với lúc chỉ làm phần việc vụn.

Điểm cần canh là dễ mất lửa khi bị giữ ở việc quá vụn hoặc quá nhỏ. Làm lãnh đạo không chỉ là cầm việc, mà còn là giữ cho cả đội đi được đường dài.

Nếu muốn làm lãnh đạo bền hơn thì tuổi Thìn nên nhớ gì?

Muốn lãnh đạo bền, tuổi Thìn nên giữ ít mục tiêu lớn nhưng thật rõ, rồi ghép mình với người giỏi chi tiết. Khi có tầm nhìn lẫn nền vận hành, họ rất dễ thành leader mạnh.

• Chọn đúng kiểu đội ngũ hợp với nhịp rộng tầm, mạnh khí và có sức gom lực.
• Giữ quyền quyết ở việc quan trọng nhưng đừng ôm hết việc nhỏ.
• Nói rõ tiêu chuẩn, trách nhiệm và hướng đi ngay từ đầu.
• Để kết quả và nhịp đội ngũ chứng minh năng lực thay vì chỉ giữ hình ảnh lãnh đạo.