Tuổi Dần có hợp làm lãnh đạo không?

Dấu hiệu cho thấy tuổi Dần khá hợp vai trò lãnh đạo

• Hợp giai đoạn tổ chức cần sức bật và người đứng ra chịu trách nhiệm.
• Không ngại va chạm nên giữ được trục khi đội ngũ còn do dự.
• Có khí dẫn dắt tự nhiên ở các bài toán cần mở đường.
• Dễ truyền cảm giác “làm được” cho người phía sau.

Điểm cần canh khi tuổi Dần đứng vai trò dẫn dắt

• Nếu quá nóng, leader dễ thành người tạo áp lực nhiều hơn tạo hướng.
• Mở quá rộng khi nền chưa chắc sẽ làm cả đội mệt nhanh.
• Cần tránh giữ vai người hùng quá lâu mà không xây người kế cận.
• Nên học cách lắng nghe đội ngũ hơn ở giai đoạn đã vào guồng.

Tuổi Dần có hợp làm lãnh đạo không?

Tuổi Dần có hợp làm lãnh đạo không? Thường là rất hợp, nhất là khi tổ chức đang cần người dám bước lên phía trước. Tuổi này sáng ở những chỗ phải mở đường, cầm trục và giữ khí thế cho cả đội.

Điểm sáng của tuổi Dần nằm ở dám quyết, dám chịu và tạo động năng khá rõ cho tập thể. Khi được đặt vào vai trò leader tăng trưởng, quản lý dự án, trưởng nhóm mở thị trường, người cầm đội trong giai đoạn bứt tốc, họ thường phát huy rõ hơn hẳn so với lúc chỉ làm phần việc vụn.

Điểm cần canh là dễ đẩy nhịp quá nhanh khi nền chưa theo kịp. Làm lãnh đạo không chỉ là cầm việc, mà còn là giữ cho cả đội đi được đường dài.

Nếu muốn làm lãnh đạo bền hơn thì tuổi Dần nên nhớ gì?

Muốn làm lãnh đạo bền, tuổi Dần cần ghép sức bật với kỷ luật. Quyết đoán là lợi thế lớn, nhưng càng lên vai trò cao càng phải biết chọn trận nào tự cầm, trận nào giao người đủ tin cậy.

• Chọn đúng kiểu đội ngũ hợp với nhịp quyết, mạnh và kéo cả đội tiến lên.
• Giữ quyền quyết ở việc quan trọng nhưng đừng ôm hết việc nhỏ.
• Nói rõ tiêu chuẩn, trách nhiệm và hướng đi ngay từ đầu.
• Để kết quả và nhịp đội ngũ chứng minh năng lực thay vì chỉ giữ hình ảnh lãnh đạo.