Tuổi Thân có hợp làm lãnh đạo không?

Dấu hiệu cho thấy tuổi Thân khá hợp vai trò lãnh đạo

• Hợp môi trường biến động nơi tốc độ là lợi thế thật.
• Biết cách gom người và dữ kiện thành hành động khá nhanh.
• Có phản xạ tốt với thay đổi nên giữ được nhịp đội trong lúc thị trường đổi hướng.
• Không dễ bị đóng khung ở một cách làm duy nhất.

Điểm cần canh khi tuổi Thân đứng vai trò dẫn dắt

• Quá nhiều cuộc trao đổi cùng lúc sẽ làm leader mất trọng tâm.
• Dễ giống người xử lý hộ hơn là người cầm cuộc chơi.
• Cần tránh thay đổi liên tục khi đội ngũ chưa kịp theo.
• Nên khóa một trục ưu tiên chính cho từng giai đoạn.

Tuổi Thân có hợp làm lãnh đạo không?

Tuổi Thân có hợp làm lãnh đạo không? Có, nhất là khi đội ngũ cần người vừa lanh vừa thực tế. Đây là kiểu leader càng có dữ kiện thật và quyền xoay đủ nhanh càng phát huy rõ.

Điểm sáng của tuổi Thân nằm ở nối thông tin nhanh, giao tiếp bén và xử lý biến động khá linh hoạt. Khi được đặt vào vai trò leader dự án linh hoạt, growth lead, quản lý đội nhiều đầu việc và thay đổi liên tục, họ thường phát huy rõ hơn hẳn so với lúc chỉ làm phần việc vụn.

Điểm cần canh là dễ tản lực nếu cùng lúc ôm quá nhiều đầu mối. Làm lãnh đạo không chỉ là cầm việc, mà còn là giữ cho cả đội đi được đường dài.

Nếu muốn làm lãnh đạo bền hơn thì tuổi Thân nên nhớ gì?

Muốn lãnh đạo bền, tuổi Thân nên cắt bớt các đầu mối không còn giá trị và nói rõ ưu tiên cho đội. Càng rõ trọng tâm, sự linh hoạt của họ càng thành lợi thế lớn.

• Chọn đúng kiểu đội ngũ hợp với nhịp lanh, nhanh và xoay tình thế tốt.
• Giữ quyền quyết ở việc quan trọng nhưng đừng ôm hết việc nhỏ.
• Nói rõ tiêu chuẩn, trách nhiệm và hướng đi ngay từ đầu.
• Để kết quả và nhịp đội ngũ chứng minh năng lực thay vì chỉ giữ hình ảnh lãnh đạo.