Tháng 9/2024 có 30 ngày lịch, mùng 1 rơi vào Chủ nhật. Ngày công chuẩn còn 20 ngày (nghỉ T7 & CN) hoặc 24 ngày (chỉ nghỉ CN).
Sau khi trừ 9 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ lễ trong tháng, bạn có thể đối chiếu bảng chấm công và chia lương theo đúng số ngày công thực tế.
Kết luận: Tháng 9/2024 có 20 ngày công chuẩn nếu nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.
| Chế độ | Nghỉ hằng tuần | Nghỉ lễ | Ngày công | Giờ công (8h) |
|---|---|---|---|---|
| Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật (5 ngày/tuần) | 9 ngày | 1 ngày | 20 ngày | 160 giờ |
| Chỉ nghỉ Chủ nhật (6 ngày/tuần) | 5 ngày | 1 ngày | 24 ngày | 192 giờ |
| Không nghỉ cố định (ca kíp) | 0 ngày | 1 ngày | 29 ngày | 232 giờ |
Ngày làm việc Nghỉ hằng tuần Nghỉ lễ
| T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Lịch tính theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
| Chỉ số | T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Số ngày trong tháng | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 |
| Trong đó đi làm | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 0 | 0 |
Nghỉ lễ trong tháng: Quốc khánh 2/9 (02/09/2024)
So với tháng 8/2024 (22 ngày công), tháng này ít hơn 2 ngày. Tháng 10/2024 kế tiếp có 23 ngày công (nhiều hơn 3 ngày).
| Tháng 9 | Ngày công chuẩn | Nghỉ lễ | So với 9/2024 |
|---|---|---|---|
| /2022 | 21 ngày | 1 ngày | +1 ngày |
| /2023 | 21 ngày | 1 ngày | +1 ngày |
| /2024 (đang xem) | 20 ngày | 1 ngày | - |
| /2025 | 21 ngày | 1 ngày | +1 ngày |
Tháng 9/2024 có bao nhiêu ngày công chuẩn?
20 ngày công nếu nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 24 ngày nếu chỉ nghỉ Chủ nhật. Tháng có 30 ngày lịch, trừ 9 ngày nghỉ hằng tuần.
Tháng 9/2024 được nghỉ lễ ngày nào?
Có 1 ngày nghỉ lễ trong tháng: Quốc khánh 2/9 (02/09/2024).
Lương tháng 9/2024 chia cho bao nhiêu ngày để ra lương ngày?
Chia cho đúng số ngày làm việc bình thường của tháng theo chế độ doanh nghiệp - thường 20 ngày (nghỉ T7, CN) hoặc 24 ngày (chỉ nghỉ CN), không cố định 26 ngày cho mọi tháng.
- Ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quy định trong nội quy, mỗi tuần ít nhất 24 giờ liên tục (Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Giờ làm việc tiêu chuẩn không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần (Điều 105 Bộ luật Lao động 2019).
- Mùng 1 tháng 9/2024 là Chủ nhật, nên phân bổ ngày trong tuần không đều - đó là lý do ngày công khác các tháng lân cận.