Mối quan hệ với đồng nghiệp của tuổi Tuất tuần này ra sao?

- Trục đáng chú ý nhất tuần này là cách cả nhóm làm rõ vai trò và deadline cho từng người.

- Giữa tuần nên ưu tiên ưu tiên một cuộc trao đổi ngắn nhưng thẳng vào điểm vướng, đừng để điều cần nói bị treo quá lâu.

- Điểm sáng dễ mở ra ở Giữa tuần này hợp nhất với nhịp ưu tiên một cuộc trao đổi ngắn nhưng thẳng vào điểm vướng, đừng để điều cần nói bị treo quá lâu.

- Điều nên tránh là im lặng quá lâu rồi bùng ra vào cuối tuần.

- Tuổi Tuất tuần này hợp xây sự tin cậy lâu dài hơn là cố lấy thiện cảm ngay lập tức.

Đầu tuần 28/09 - 29/09

Nếu muốn cả tuần đi êm hơn, đầu tuần nên bắt đầu từ việc chốt phần đang mập mờ quanh cách cả nhóm làm rõ vai trò và deadline cho từng người.

Giữa tuần 30/09 - 02/10

Nếu giữa tuần bắt đầu nặng không khí, đừng để im lặng quá lâu rồi bùng ra vào cuối tuần kéo cả nhóm đi xuống.

Cuối tuần 03/10 - 04/10

Cuối tuần hợp để khóa lời hứa, dọn điều còn vướng và giữ cảm giác cùng phe trước khi bước sang nhịp mới.

Quan hệ với đồng nghiệp của tuổi Tuất tuần này ra sao?

Tuần này của tuổi Tuất không hẳn thiếu thiện chí. Điều quyết định là bạn có giữ được nhịp giao tiếp đủ sáng để người khác hiểu mình đang muốn hợp tác chứ không phải đối đầu hay không.

Trong giữa tuần này nên chú ý gì?

Ngay trong giữa tuần này, điều đáng làm nhất là xử lý điểm dễ hiểu lầm nhất thay vì để nó âm ỉ kéo tụt không khí chung.

Điểm nào đang quyết định không khí công sở?

Điểm mấu chốt của tuần nằm ở cách cả nhóm làm rõ vai trò và deadline cho từng người. Đây là nơi dễ kéo không khí công sở đi lên hoặc đi xuống nhanh nhất.

Nếu muốn tuần này làm việc với đồng nghiệp dễ hơn

- Chọn đúng một mối vướng đáng gỡ nhất trong tuần thay vì cố sửa toàn bộ không khí cùng lúc.

- Nếu cần nói điều khó nói, ưu tiên khung cuối tuần, cuối chiều khi cả hai bên còn đủ tỉnh để nghe nhau.

- Khen hoặc ghi nhận một điểm thật của đồng nghiệp sẽ có giá trị hơn một lời xã giao chung chung.

Khi đang có hiểu lầm hoặc khoảng cách

- Bắt đầu từ cách cả nhóm làm rõ vai trò và deadline cho từng người thay vì khui toàn bộ chuyện cũ ra cùng lúc.

- Nói rõ ranh giới trách nhiệm nhưng không cần mang giọng phán xét.

- Nếu cần chọn thời điểm để nói chuyện, hãy ưu tiên khung cuối tuần, cuối chiều.

Bước 1: Mỗi ngày trong tuần chỉ chọn một điểm vướng đáng gỡ nhất với đồng nghiệp.

Bước 2: Nếu cần phản hồi điều chưa ổn, nói vào việc cụ thể thay vì quy chụp động cơ của người kia.

Bước 3: Ghi nhận một điểm làm tốt của đồng nghiệp trước khi chạm vào điều cần sửa.

Bước 4: Cuối ngày chỉ nhìn xem không khí có nhẹ hơn ở một điểm nào chưa, đừng ép mọi thứ phải hoàn hảo ngay.