Trải bài Tarot - Thăng tiến trong sự nghiệp

Những khó khăn cho dự án mới sẽ xuất hiện nhưng bạn hoàn toàn có thể giải quyết được, không những vậy bạn còn tìm thấy những cơ hội thông qua đó.

3 of Wands là lá bài tốt đối với công việc hiện tại.

Lá bài mang đến những cơ hội trong công việc đang đến rất gần, bạn nên tin tưởng vào quyết định của bản thân.

Bạn nên lập kế hoạch cho công việc trong dài hạn. Sự chuẩn bị kế hoạch sắp tới giúp bạn chủ động hơn trong mọi tình huống.

Đây là lá bài rất tốt với những người đang loay hoay tìm việc hoặc khởi nghiệp.

Bạn có thể sẽ phải làm việc nhóm với một số người mà bạn không thích nhưng đừng trốn tránh, hãy làm tốt nhiệm vụ của mình.

Lá bài này là sự bổ sung vốn cho công ty. Một khoảng lợi nhuận, vốn hay tiền mặt được chuyển giao một cách thuận lợi và bất ngờ.

Nếu vẫn còn đi học, một học bổng hoặc sự giúp đỡ có thể đến với bạn trong nay mai.

Những tin tức về các quy định và điều khoản có thể đến bất ngờ trước sự dự đoán của công ty hay dự án. Nếu là một thông tin mới, nhất là các quy định của chính phủ hay cấp trên đến bất ngờ thì đó cũng không phải là điều tốt.

Những cố gắng trong công việc có thể chưa nhận được thành quả xứng đáng.

Bạn khá thất vọng về bản thân mình và môi trường làm việc hiện tại.

Những khó khăn dồn dập, các tình huống bất ngờ khiến bạn mất kiểm soát.

Lá bài 9 of Wands ám chỉ sự cạnh tranh của bạn và đồng nghiệp hoặc đối thủ cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt.

Lá bài cảnh báo một vài sự phản bội có thể xảy ra.

Bạn gần như mất toàn bộ niềm tin và sự tự tin. Bạn khao khát muốn buông xuôi và bỏ cuộc. Lời khuyên là hãy nhanh chóng lấy lại năng lượng và tinh thần để chiến đấu, thành công có thể đến muộn hơn mong đợi nhưng không có nghĩa bạn được bỏ cuộc giữa chừng.

Lá bài 2 of Pentacles khuyên rằng không nên làm quá nhiều việc cùng một lúc, hãy xác định mục đích cuối cùng và việc nào cần ưu tiên làm trước.

Hãy sắp xếp công việc theo độ quan trọng và thực hiện lần lượt, nếu quá nhiều việc hãy tìm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp.

Bạn đang có dấu hiệu bị quá tải.

Nếu bạn đang đóng vai trò là cấp trên, hãy xem xét lại chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên cấp dưới.